通常需要住院观察、住院检查、住院治疗等疾病；往往都是难以确诊，或患有重症疾病；所以请病假时间较长一般单位是需要您提供住院期间的相关检查报告单、住院诊断证明、住院全套病历等；

 

    注：普片请病假是需要单位要求，并依附单位要求进行医院开病例相关证明。

 

    二、企业病假如何计算工资呢

 

    病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。

 

    1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：

 

    (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

 

    (2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

 

    (3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

 

    2、计算系数各个地方的规定不同。

 

    病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。

 

    计算公式：病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。

 

    注：职工在工作期间生病而需要向用人单位请病假的，此时单位不能借口职工生病没有工作，从而扣掉职工的工资。按照我国有关法律中的规定，在职工病假期间，用人单位也是应当保障职工的工资福利待遇，病假期间的工资也需要向职工支付，而支付的标准不得低于当地最低工资的80%。

 

    总结：在我们请病假的时候，是需要医院开具诊断证明及门诊病例；如请病假的您情况特殊，是需要让医院开具住院病历；将按照单位所需要求，并提供请病假相关住院证明；并将医院请假条及相关疾病证明，交给单位主管人事部分，通常是请病假的您在请假日交给单位；以上就是我要办理医院证明网为您整理相关请病假需要开病例证明相关图文知识，如您需要开具请假材料，可以咨询售前客服，感谢您的阅读。